Estafet Kepemimpinan Divif 2 Kostrad Bergulir, Pangdivif Tekankan Inovasi dan Profesionalisme
Malang — Regenerasi kepemimpinan merupakan bagian penting dalam menjaga kekuatan dan profesionalisme organisasi. Semangat tersebut terlihat dalam Upacara Tradisi Penerimaan, Pelepasan, dan Serah Terima Jabatan Perwira Menengah (Pamen) yang dipimpin Panglima Divisi Infanteri 2 Kostrad, Mayor Jenderal TNI Primadi Saiful Sulun, S.Sos., M.Si., di Hall Markas Divif 2 Kostrad, Singosari, Malang, Selasa (2/6/2026).
Prosesi yang berlangsung khidmat itu menjadi simbol berlanjutnya estafet kepemimpinan di lingkungan Divif 2 Kostrad. Pergantian pejabat bukan hanya bagian dari kebutuhan organisasi, tetapi juga upaya memperkuat kapasitas satuan melalui hadirnya energi, ide, dan strategi baru dalam menghadapi tantangan tugas yang terus berkembang.
Dalam arahannya, Pangdivif 2 Kostrad menegaskan bahwa rotasi jabatan merupakan instrumen pembinaan personel yang bertujuan menjaga kesinambungan organisasi sekaligus meningkatkan kualitas kepemimpinan di setiap level satuan.
Menurutnya, setiap jabatan adalah amanah yang harus dijalankan dengan penuh integritas, dedikasi, dan tanggung jawab demi mendukung keberhasilan tugas pokok TNI Angkatan Darat.
Pada kesempatan tersebut, Pangdivif memberikan apresiasi kepada para pejabat lama yang telah menyelesaikan masa tugasnya dengan baik. Pengabdian, loyalitas, dan kontribusi mereka dinilai telah menjadi bagian penting dalam perjalanan dan pencapaian Divif 2 Kostrad selama ini.
Sementara itu, para pejabat baru yang dipercaya menduduki posisi strategis diharapkan mampu menghadirkan semangat pembaruan serta meningkatkan kualitas pembinaan personel dan kesiapan satuan.
Letkol Inf Edy Pramono, S.Hub.Int., resmi mengemban tugas sebagai Komandan Yonif 515/UTY, sedangkan Letkol Ckm Dr. David Marlynson Purba, M.Ked.(Surg), Sp.B., M.Tr.Mil., menerima amanah sebagai Komandan Yonkes 2/YBH.
Pangdivif menaruh harapan besar agar para pemimpin baru dapat mengembangkan inovasi, memperkuat manajemen satuan, serta membangun budaya kerja yang adaptif dan profesional di tengah perkembangan lingkungan strategis yang semakin dinamis.
Selain menjadi agenda organisasi, kegiatan tersebut juga mencerminkan kuatnya nilai kekeluargaan di lingkungan Divif 2 Kostrad. Kehadiran para perwira, prajurit, dan keluarga dalam prosesi tersebut menunjukkan soliditas yang menjadi salah satu kekuatan utama satuan.
Tradisi penerimaan dan pelepasan pejabat yang berlangsung penuh penghormatan itu menjadi pengingat bahwa setiap pemimpin memiliki peran dalam meneruskan tongkat estafet pengabdian demi menjaga kehormatan satuan dan keberhasilan tugas negara.
Regenerasi Kepemimpinan Bukan Sekadar Pergantian Jabatan, Melainkan Upaya Menyiapkan Pemimpin-Pemimpin Tangguh Untuk Menjawab Tantangan Masa Depan Bangsa.
Romo Kefas
